#36 Skapa goda förutsättningar för lönekartläggningsarbetet
Hur ser löneskillnader ut i staten? Vad är lönekartläggning och vad syftar den till? Vad är skillnaden mellan BESTA klassificering, Analyskraft och BESTA-vägen? Dessa är bara några av de frågor som besvaras i det här poddavsnittet. Vi får också veta hur lokala parter från Länsstyrelsen Västernorrland arbetar med BESTA-vägen och hur de jobbar med att skapa goda förutsättningar för sin lönekartläggningsprocess.
Senast uppdaterad:
Lästid: 1 min
I det här poddavsnittet möter Partsrådets Olof Hugander två representanter från centrala parter, Åsa Pyka, Arbetsgivarverket och Sanna Feldell, OFR/S,P,O för att belysa frågan om hur man skapar goda förutsättningar för lönekartläggningsarbetet.
Vi får också lyssna på tre representanter från Länsstyrelsen Västernorrland, John Molin, arkeolog och ordförande för Saco-S, Elisabeth Edmark Lundgren, HR -chef och Oscar Norrgrann, naturvårdshandläggare och lokal ordförande för Fackförbundet ST och som representerar OFR/S,P,O.
De berättar bland annat
hur de ser på arbetet med lönekartläggning och jämställda löner
varför är detta en viktig fråga
hur deras arbetet ser ut under ett typiskt år
hur de utvecklar arbetet.
Om artikeln
Publicerad: 5 mars 2025
Ämnen:
Arbetsområden:
- Lönebildning
