Diskriminering

Det finns sju diskrimineringsgrunder som omfattas av lagens diskrimineringsförbud. Här på Partsrådets webbplats finns kunskap, metoder och verktyg som stöd till lokala parter i arbetet att motverka diskriminering och främja allas lika rättigheter och möjligheter.

Aktiva åtgärder mot diskriminering

Aktiva åtgärder är ett digitalt stödmaterial som guidar er igenom det förebyggande arbetet med aktiva åtgärder mot diskriminering på er arbetsplats.

Aktiva åtgärder

Utvalda poddar som rör diskriminering

Podd

#35 Varför behövs stödmaterial för aktiva åtgärder?

Välkommen till ett samtal mellan centrala parter, med Karin Åslund, Arbetsgivarverket och Helené Zallin, Seko, om den nya digitala stödmaterialet om aktiva åtgärder som Partsrådet har tagit fram.

Arbetsmiljö
Diskriminering
Inkludering

Podd

#34 Del 2 Diskrimineringslagen och aktiva åtgärder - Då och nu

Olivia Marrero Engström från Partsrådet fortsätter sitt samtal med Lena Svenaeus, arbetsrättsjurist och forskare, om aktiva åtgärder mot sexuella trakasserier och diskriminering. I det här andra delen av podden fokuserar de på lag och praxis, tredjemans trakasserier, metoo, parternas roll samt Lenas egna reflektioner inför framtiden.

Diskriminering

Podd

#34 Del 1 Diskrimineringslagen och aktiva åtgärder - Då och nu

Olivia Marrero Engström från Partsrådet bjöd in Lena Svenaeus, arbetsrättsjurist och forskare till ett samtal om aktiva åtgärder mot sexuella trakasserier och diskriminering. Det resulterade i två poddar. I det första avsnittet fokuserar de bland annat på en historisk tillbakablick och hur synen på sexuella trakasserier har utvecklats.

Diskriminering

Se alla poddar

BESTA-vägen

BESTA-vägen är ett metodstöd för att säkerställa att det inte uppstår osakliga löneskillnader på grund av kön.

Metodstödet BESTA-vägen

Inspelade webbinarier som rör diskriminering

Webbinarium

Webbinarium 18 februari 2025: Aktiva åtgärder, lansering av nytt stödmaterial

I webbinariet firade Partsrådet lanseringen av det nya digitala stödmaterialet om aktiva åtgärder. Materialet syftar till att hjälpa lokala parter i statliga organisationer att arbeta mer strukturerat med att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet. I panelsamtalet deltog Lena Svenaeus, arbetsrättsjurist och forskare, och representanter från centrala parter, Helené Zallin, från Seko och Anders Kjällman, från Arbetsgivarverket.

Diskriminering

Webbinarium

Webbinarium 13 maj: Hur kan vi arbeta med inkludering

Gabriella Fägerlind, en erfaren organisationskonsult med fokus på mångfald och inkludering, bjöd på en föreläsning om inkludering. Gabriella har över 25 års erfarenhet av att arbeta med jämställdhet och inkludering i arbetslivet. Hon är också aktuell med boken "Möta mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser".

Inkludering

Webbinarium

Webbinarium 3 maj 2022: Inkluderande arbetsmiljö främjar psykisk hälsa

I en inkluderande arbetsmiljö kan var och en kan bidra på lika villkor. Här har alla så goda förutsättningar som möjligt att göra sitt jobb på ett långsiktig hållbart sätt. För att skapa en sådan arbetsmiljö behöver människors olikheter rymmas och tillvaratas. Hur möter och bemöter vi det som vi uppfattar som annorlunda? Vad får stereotypa förväntningar och fördomar för konsekvenser för prestationer och hälsa?

Inkludering
Psykisk hälsa

Se alla webbinarier

Inkluderande arbetsmiljö

Tjänsten Inkluderande arbetsmiljö ger er stöd i det partsgemensamma arbetet, för en jämställd arbetsmiljö.

Inkluderande arbetsmiljö

Utvalda artiklar som rör diskriminering

Artikel

Sexuella trakasserier: Framsteg och utmaningar, snart tio år efter metoo

Nästan tio år efter metoo-rörelsen har mycket förändrats – men inte allt. Policys och rutiner har stärkts, men beteenden tar längre tid att ändra. Arbetet mot sexuella trakasserier är långt ifrån färdigt, och fokus krävs på förebyggande insatser och stöd till dem som drabbas. Det säger arbetsrättsjuristen och forskaren Lena Svenaeus i Partsrådspodden, där hon samtalar om diskrimineringslagen och aktiva åtgärder.

Diskriminering

Arbetsrättsjuristen och forskaren Lena Svenaeus

Artikel

Aktiva åtgärder och förebyggande mot diskriminering och sexuella trakasserier: Varför och hur?

Partsrådet har ett digitalt stödmaterial om aktiva åtgärder och diskriminering för statliga organisationer. Men varför är det så viktigt att arbeta med frågorna? Vi frågade arbetsrättsjuristen och forskaren Lena Svenaeus.

Diskriminering

Artikel

Aktiva åtgärder i praktiken - Högskolan Dalarna som pilotmyndighet

Partsrådet lanserade i februari ett digitalt stödmaterial om aktiva åtgärder mot diskriminering och sexuella trakasserier, och Högskolan Dalarna var en av de som anmälde sig som pilotmyndighet. I samband med testtillfället passade vi på att ställa några frågor till de lokala representanterna, om just aktiva åtgärder.

Diskriminering
Så gör andra

Se alla artiklar