#38 Forskaren om förändringens psykologi
Förutsägbarheten är förändringens bästa vän menar forskaren Leif Denti, filosofie doktor i psykologi. Kan vi skapa förutsägbarhet genom struktur? Och är det struktur eller kultur som är viktigast att börja med för att öka en organisations förändringskapacitet?
Senast uppdaterad:
Lästid: 1 min
I det här poddavsnittet möter Partsrådets Viktor Marklund Leif Denti, filosofie doktor vid psykologiska institutionen på Göteborgs universitet.
Finns det metoder för att få den innovations- och förändringsvilja som finns hos de flesta människor på hemmaplan att följa med till arbetsplatsen? Vad ska med i ryggsäcken inför kommande förändringar? Och vilken är forskarens nya favorit när det kommer till metaforer som beskriver förändringens psykologi?
Det är några av de frågor som berörs i avsnitt 38 av Partsrådspodden – ett samtal som blev så långt att vi publicerar det i två delar.
Poddavsnittet ingår i en serie intervjuer, filmer och poddavsnitt som syftar till att stärka lokala parters samlade kunskap om förändringsarbete.
Genom Partsrådets tjänst Hållbar förändring kan lokala parter tillsammans
öka organisationens förståelse för förändring i arbetslivet och vilken påverkan förändring har på organisations- och gruppnivåer
öka organisationens beredskap, förmåga att skapa förflyttning och tillit till processen
skapa förutsättningar för hållbara förändringsstrategier
